Le ministre de la Défense Nationale et des Anciens Combattants(MDNAC) conjointement avec le secrétaire permanent et le chef d’Etat Major Général a procédé au lancement officiel du plan stratégique 2016-2020 et du plan d’action 2016 le mardi 26 janvier 2016 au mess des officiers garnison de Bujumbura (MOGB). Ledit ministère a pour vision d’ici 2020 d’avoir une armée professionnelle, moderne et capable de répondre efficacement à toute forme de menace à la sécurité en collaboration avec les autres acteurs de la sécurité.
Dans son allocution, Emmanuel Ntahomvukiye, le ministre de la Défense Nationale et des Anciens Combattants, a fait savoir que cet événement de lancement constitue l’aboutissement d’un travail collectif et très considérable qui a été commencé par une retraite de l’équipe de 26 officiers à partir du 1er au 5 novembre 2015. De ce fait, le document du plan stratégique a fait l’objet de 2 restitutions présidées par le ministre ayant le ministère dans ses attributions. « Je me réjouis que les recommandations issues de ces séances ont été intégrées dans le document final », a-t-il précisé. Il a adressé un message de remerciement à l’équipe technique qui a réalisé ce travail dans les délais aussi courts. Il a aussi rappelé la mission du MDNAC. Il a dit que le MDNAC est un organe du gouvernement chargé de concevoir et d’exécuter la politique nationale et de défense. Il s’engage à défendre l’intégrité du territoire nationale, protéger la population dans son intégrité physique et dans ses biens en collaboration avec les autres acteurs de la sécurité. Il veille au renforcement des capacités opérationnelles et institutionnelles de la FDN et au respect des engagements internationaux. Ainsi, les objectifs énumérés ont été identifiés pour faire face aux défis actuels et émergents de la FDN. Ce plan stratégique repose sur sept objectifs : doter et actualiser le cadre légal et institutionnel de la FDN, promouvoir et renforcer la cohésion au sein de la FDN, renforcer les capacités opérationnelles, optimiser la gestion des ressources et développer une culture de planification et de recevabilité, améliorer la gestion des opérations de maintien de la paix, promouvoir l’intégrité du genre et prendre compte les besoins spécifiques des membres de la FDN et améliorer les prestations de sécurité sociale. A cet effet, Emmanuel Ntahomvukiye a dit que la séance de lancement repose sur deux concepts : l’appropriation et la redevabilité. Chacun, en ce qui le concerne doit s’approprier ces deux documents (plan stratégique et plan d’action) et les utiliser comme référence pour guider et orienter les actions à mener. « Je vous exhorte donc un plus grand sens de réalisme et je vous conseille à faire une bonne gestion des ressources mises à votre disposition », a-t-il dit. Les actions identifiées doivent être exécutées et mises en œuvre. Elles feront l’objet d’une évaluation régulière sur base des indicateurs objectivement vérifiables. « Quant à nous, nous ne ménageront aucun effort pour appuyer la mise en œuvre de cette liste d’action prioritaire retenue en nous inspirant dans notre travail au quotidien », a-t-il souligné. Il a clôturé la séance par souhaiter à tous les généraux et officiers présents un bon travail, d’avoir le courage, la bonne volonté, la loyauté et de se conseiller mutuellement. Il leur a recommandé d’aller exécuter le plan d’action de 2016 tout en réfléchissant sur son amélioration.
Lt. Ngenzebuhoro, A.